反現代奴隸制政策
絲漣國際（以下簡稱「本公司」）承諾限制現代奴隸制的風險於本公司業務中發生、無論是借由滲透供應鏈或經由其他商業合作夥伴。
本政策適用於任何在本公司任職或代表本公司的所有人員，包括員工、董事、管理階層、代理人、承包商、顧問及其他第三方代表等。
本公司期望與本公司有業務關係或欲與本公司建立業務關係的所有相關方能熟悉本政策，並以符合本政策價值觀的方式行事。
本公司應法律要求提供有關奴隸制與人口販賣事宜之聲明，並將以本政策為基礎。
現代奴隸制
現代奴隸制有多種形式，是一個複雜且牽涉面甚廣的問題，其包括但不限於：
- 奴隸制：對個人行使所有權
- 奴役制：涉及強迫提供服務的義務。
- 強迫性勞動：在強迫或懲罰的威脅下，從個人獲得的非自願執行之所有工作或服務。
- 人口販賣：涉及、安排或促使以剝削他人為目的之人口運送。
- 童工：儘管童工在發生所在地並非都違法，但雇用童工涉及對兒童的剝削，或可能危害或干擾兒童之教育、健康（包括心理健康）、人身安全與福祉或社會發展。
現代奴隸制的所有形式都有一個共同點，亦即剝奪他人的自由來謀取商業或個人利益，並侵犯個人基本人權。
解決現代奴隸制問題需要各位同仁的參與，有賴各位對本公司業務在各方面造成的風險保持警惕。
絲漣國際如何設法將反奴隸制政策付出實施：
絲漣國際意圖實施下列措施，以支持本政策中列出的承諾：
• 本公司將進行風險評估，確認哪些業務與供應鏈環節的現代奴隸制風險最大，以便將精力聚集在最具風險的區域。
• 在適當的情況下，根據風險評估的資訊，本公司將與新供應商就反奴隸制政策直接溝通，以適當了解供應商為確保杜絕業務中的現代奴隸制所採取的措施。
• 合約文件將明文禁止奴隸或奴役、使用強迫、強制或販賣勞工及使用童工。
• 鼓勵已與本公司簽約的供應商要求自己的供應商達到相同的標準。若違反本政策，本公司將保留終止合約之權利。
違反本政策的情況
本公司的員工、承包商、供應商或董事若違反本政策，將可能面臨懲處。嚴重違反本政策之員工可能被視為犯下嚴重不當行為，並可能立即遭到解雇。
在針對涉嫌違反本政策或任何相關流程或程序的調查中，所有員工需給予最大程度的配合。
若對本政策有任何不清楚的部分，請向本公司的總法律顧問諮詢、釐清。
審核與更新
本反奴隸制政策將定期審查、更新，以符合法律面及營運面的要求。